Carrera Gestión Administrativa (BM)

El profesional técnico de Gestión Administrativa está en la capacidad de elaborar, definir, disponer, gestionar, realizar y supervisar tareas administrativas, de soporte y apoyo a la institución, según los procedimientos, políticas y normativas correspondientes evidenciando liderazgo personal y profesional y ética. El egresado es competente en el uso de herramientas informáticas, en la comunicación y en el uso del idioma inglés. El egresado podrá establecer mejoras en los procesos administrativos. Se estudian y ejecutan los principios, leyes y técnicas necesarias en esta carrera profesional con el objeto de utilizar racionalmente el potencial humano, los recursos materiales y financieros para el logro de los objetivos y metas predeterminados.

El egresado podrá desempeñarse en diferentes áreas de una empresa nacional o internacional aportando en los procesos administrativos de la organización, definiendo presupuestos, analizando los costos y beneficios de servicios especializados, administrando recursos (humanos, materiales, financieros, entre otros) y supervisando el cumplimiento del plan operativo, considerando las políticas y objetivos de la organización, y normativa correspondiente.

MÓDULO	DESCRIPCIÓN DE LA COMPETENCIA		UNIDAD DIDÁCTICA
Módulo N° 01: Soporte en actividades de procedimientos administrativos.	Competencias específicas	Competencia Específica N° 01: Elaborar procedimientos administrativos de la organización, en función con los objetivos establecidos.	Procedimientos administrativos
			Procesos administrativos
			Fundamentos de la Empresa
			Proceso de formatización
			Legislación
	Competencias para la empleabilidad	Competencia para la empleabilidad N° 01: Expresar y comprender de manera clara conceptos, ideas, sentimientos, hechos y opiniones en forma oral y escrita para comunicarse e interactuar con otras personas en contextos sociales y laborales diversos.	Comunicación empresarial efectiva
Módulo N° 2: Gestión de recursos administrativos	Competencias específicas	Competencia Específica N° 02: Administrar recursos (humanos, materiales, financieros, entre otros), según políticas y procedimientos de la organización, y normativa correspondiente.	Adquisición de bienes
			Planificación de recursos
	Competencias para la empleabilidad	Competencia Específica N° 03: Disponer servicios especializados, en función a la política y normativa correspondiente.	LIDERAZGO Y ETICA
Módulo N° 3: Gestión de servicios	Competencias específicas	Competencia Específica N° 03: Disponer servicios especializados, en función a la política y normativa correspondiente.	Optimización de procesos
			Adquisición de servicios
			Comercio Internacional
	Competencias para la empleabilidad	Competencia para la empleabilidad N° 03: Comprender y expresar las ideas principales de textos del idioma inglés referidos a asuntos de la acción comercial.	Inglés Comercial
Módulo N° 4: Supervisión del plan operativo	Competencias específicas	Competencia Específica N° 04: Supervisar el cumplimiento del plan operativo, considerando las políticas y objetivos de la organización, y normativa correspondiente	Cálculo de Costos
			Plan operativo
	Competencias para la empleabilidad	Competencia para la empleabilidad N° 04: Utilizar criterios de innovación Incremental para la mejora de un proceso.	Innovación Incremental
Módulo N° 5: Asistencia del plan de actividades	Competencias específicas	Competencia Específica N° 05: Definir el presupuesto requerido, de acuerdo con el plan de actividades administrativas y de apoyo.	Presupuesto y Flujo de valor
			Financiamiento
			Gestión de personal
	Competencias para la empleabilidad	Competencia para la empleabilidad N° 05: Utilizar de manera adecuada las diferentes herramientas informáticas de las TIC para optimizar, automatizar y mejorar los procedimientos o tareas vinculados al área profesional, de acuerdo a los requerimientos de su entorno laboral.	Herramientas informáticas

Horario: De lunes a viernes de 07.00 a 17.15 hrs., sistema dual.

Proceso de matrícula véase en el Botón de Transparencia - Manual de procesos de régimen académico - MPRA