Profesional Técnico en Gestión de Producción Industrial
La carrera "Gestión de Producción Industrial - Industriekaufmann" (IK) que tiene una duración de 2 años, se dirige a gente joven que tengan interés en los procesos administrativos de la producción. Las prácticas pre-profesionales que complementan la formación teórica se inician desde el primer año de estudios.
El Profesional Técnico en Gestión de Producción Industrial forma parte importante dentro de una empresa, pudiendo desempeñarse en diferentes campos, desde la compra y el financiamiento de insumos para la producción hasta el comercio interno o externo. Él asume funciones por ejemplo en el área de planificación, control y dirección de la producción.
Los candidatos que aprueben los exámenes finales obtendrán el título peruano “a Nombre de la Nación“ y el título otorgado por la Organización Central de Cámaras de Comercio e Industria Alemanas (DIHK).
El horario para estudiantes del primer año es jueves y viernes de 07.30 a 17.15 hrs.; las horas son continuas no elegibles. El horario para estudiantes del segundo año es lunes y martes de 07.30 a 17.15 hrs.; las horas son continuas no elegibles. En cada inicio de periodo académico se coloca el horario trimestral de cada hora en el padlet.
| MÓDULO | DESCRIPCIÓN DE LA COMPETENCIA | UNIDAD DIDÁCTICA | |
|---|---|---|---|
| Módulo N° 01: Control de Procesos de producción | Competencias específicas | Controlar procesos industriales de acuerdo con las buenas prácticas de desarrollo de procesos, estándares de seguridad, y aplicando mejora continua y normativa correspondiente. | Indicadores productivos |
| Comunicación | |||
| Introducción de la empresa industrial | |||
| Rendimiento productivo | |||
| Legislación de la empresa industrial | |||
| Procesos industriales | |||
| Competencias para la empleabilidad | Utilizar de manera adecuada las diferentes herramientas informáticas de las TIC para la optimización, automatización y el mejoramiento de los procedimientos o tareas vinculados al área profesional, de acuerdo a los requerimientos de su entorno laboral. | Herramientas informáticas | |
| Módulo N° 2: Gestión de distribución de bienes | Competencias específicas | Coordinar procesos de transporte y distribución de materias primas, productos y mercancías, de acuerdo con las políticas de la empresa y la normativa correspondiente. | Proceso de carga y descarga |
| Gestión de personal | |||
| Proceso de venta y distribución | |||
| Análisis de Consumo | |||
| Cálculo de costos y rendimiento | |||
| Redacción comercial | |||
| Competencias para la empleabilidad | Expresar y comprender de manera clara conceptos, ideas, sentimientos, hechos y opiniones en forma oral y escrita para comunicarse e interactuar con otras personas en contextos sociales y laborales diversos. | Orientación al servicio | |
| Módulo N° 3: Gestión de insumos y productos | Competencias específicas | Monitorear los procesos de almacenamiento de materias primas, productos y mercancías, de acuerdo con sus características y aplicando buenas prácticas de almacenamiento. | Comercio Internacional |
| Compras | |||
| Inventario | |||
| Almacenamiento | |||
| Comercio Internacional | |||
| Competencias para la empleabilidad | Comprender y expresar las ideas principales de textos del idioma inglés referidos a asuntos de la acción industrial. | Comunicación empresarial efectiva | |
| Módulo N° 4: Gestión de maquinaria | Competencias específicas | Monitorear el proceso de mantenimiento de máquinas y equipos, considerando buenas prácticas, recomendaciones del fabricante, estándares de seguridad y normativa correspondiente. | Inversión |
| Máquinas electromecánicas y Mantenimiento Industrial | |||
| Personal de mantenimiento | |||
| Estrategias y proyectos empresariales | |||
| Financiamiento | |||
| Medio ambiente y responsabilidad social | |||
| Competencias para la empleabilidad | Utilizar criterios de innovación Incremental para la mejora de un proceso. | Innovación Incremental | |